AI 组织转型
关注如何把个人 AI 提效转化为团队协作、产品线交付和组织系统效能,让 AI 能力进入角色、流程、资产和治理。
Agilean 创始人兼首席顾问
北京大学软件工程博士,长期服务大型金融与复杂研发组织,关注组织如何在敏捷、精益、研发效能和 AI 工具之间形成一套可落地、可度量、可治理的转型系统。
专业定位
关注如何把个人 AI 提效转化为团队协作、产品线交付和组织系统效能,让 AI 能力进入角色、流程、资产和治理。
面向大型组织的规模化敏捷、精益看板、价值流协作和角色治理,帮助复杂团队建立可持续变快的工作方式。
围绕需求、交付、测试、发布、质量和度量闭环,帮助组织看清瓶颈、减少等待和返工,并沉淀工程管理体系。
长期研究的问题
代表方法论
公开资料
外部介绍建议
吴穹,北京大学软件工程博士,Agilean 创始人兼首席顾问,长期关注复杂组织中的软件工程、敏捷/精益转型与研发效能提升,近年聚焦 AI 组织转型:如何把个人 AI 提效转化为团队协作、产品线交付与组织系统效能。