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Agilean 创始人兼首席顾问

吴穹:从敏捷与研发效能,到 AI 组织转型

北京大学软件工程博士,长期服务大型金融与复杂研发组织,关注组织如何在敏捷、精益、研发效能和 AI 工具之间形成一套可落地、可度量、可治理的转型系统。

专业定位

把组织转型、软件工程和 AI 提效放在同一张图里看

AI 组织转型

关注如何把个人 AI 提效转化为团队协作、产品线交付和组织系统效能,让 AI 能力进入角色、流程、资产和治理。

敏捷与精益转型

面向大型组织的规模化敏捷、精益看板、价值流协作和角色治理,帮助复杂团队建立可持续变快的工作方式。

研发效能与工程管理

围绕需求、交付、测试、发布、质量和度量闭环,帮助组织看清瓶颈、减少等待和返工,并沉淀工程管理体系。

长期研究的问题

转型不是换一套工具,而是重构组织的协作系统

  • AI 工具更强之后,为什么组织交付没有自然变快?
  • 大型企业如何从 Scrum、看板和 DevOps,升级到组织级研发效能?
  • 复杂组织怎样处理业务、产品、研发、平台和治理之间的协作边界?
  • 如何把个人经验、工程规则和知识资产沉淀为 AI 可以复用的组织能力?

代表方法论

从敏捷组织和研发效能,延伸到 AI 时代的软件工程协作

公开资料

公开活动、文章与专业资料

外部介绍建议

用于大会、采访、课程或合作资料的统一简介

吴穹,北京大学软件工程博士,Agilean 创始人兼首席顾问,长期关注复杂组织中的软件工程、敏捷/精益转型与研发效能提升,近年聚焦 AI 组织转型:如何把个人 AI 提效转化为团队协作、产品线交付与组织系统效能。